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Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
Unternehmerpflicht

Beschäftigt ein Unternehmer einen Arbeitnehmer hat er bestimmte gesetzliche Vorschriften einzuhalten. Ein Gesetz, das über allen Vorgaben im Arbeitsschutz steht, ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Hierin wird auf weitere Rechtsquellen verwiesen, außerdem auf grundlegende Verpflichtungen der Unternehmer und dessen Führungskräfte.

Folgende Unterstützung können wir in Sachen Unternehmerpflichten anbieten:

  • Schulung von Unternehmer und Führungskräften zum Arbeitsschutzgesetz
  • Schulung zum Thema Unternehmerverantwortung im Arbeitsschutz
  • Beratung und Erstellung der Gefährdungsbeurteilung
  • Aufbau der Erste Hilfe Organisation
  • Aufbau der Brandschutzorganisation
  • Beratung und Schulung bei Fremdfirmeneinsatz

 
Grundsätzliche lassen sich die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz in der folgenden Grafik bildlich darstellen und kurz zusammenfassen:
Unternehmerpflichten

1. Grundlage für alles Handeln im Arbeitsschutzgesetz bildet die Gefährdungsbeurteilung. Hiervon leiten sich alle Maßnahmen im Arbeitsschutz ab. Diese Maßnahmen sind in betrieblicher Hinsicht zu organisieren und umzusetzen. Ebenfalls bildet die Gefährdungsbeurteilung die Grundlage für..

2. die Unterweisung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind regelmäßig, jedoch mindestens jährlich zu unterweisen. Die Unterweisung ist zu dokumentieren.

3. Sicherstellung der Notfallorganisation. Hier ist einerseits die Erste Hilfe einzuordnen, ebenfalls die Vorsorge gegen Entstehungsbrände und die Maßnahmen bei Notfällen.

4. Sollten mehrere Firmen zusammen arbeiten, ist eine weitere Verpflichtung aus dem Arbeitsschutzgesetz die Koordination und die abgestimmte Zusammenarbeiten zwischen den Firmen.

5. Allen Mitarbeitern sind Vorsorgeuntersuchung anzubieten bzw. durchzuführen. Eine weitergehende Verordnung zum Thema Vorsorgeuntersuchung ist seit 2008 die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).

 

Oben genannte Verpflichtungen treffen als erstes den Unternehmer (Eigentümer, Geschäftsführer). In großen Unternehmen, in denen der Chef sich nicht mehr um alles selber kümmern kann, besteht die Möglichkeit diese Unternehmerpflichten auch auf Führungskräfte zu übertragen, siehe hierzu die Rubrik Verantwortung.

 


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